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风蓝年会盛典:踔厉奋发启新程  笃行不怠向未来

发表时间:2022-01-31 14:00

慈牛摇尾杳然去,福虎献瑞迎新春。几载春秋同心筑梦,风蓝征途志在巅峰。又是一年新旧交替之时,过去的2021年是极不平凡的一年,也是具有里程碑意义的一年。

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这一年,沐浴着党的政策春风,伴随着共和国日益昌盛脚步,云南风蓝公司踔厉奋发,笃行不怠,为实现年初犇牛目标奋勇直前,又将以“奋进第二个五年计划”开篇,践行初心,淬炼底色。

总结历史,展望未来,2022年1月27至29日,云南风蓝2022年会暨内训会在开远市知花小镇隆重召开,以牛犇之势续写虎虤新篇章。


第一篇章:以德修己,三省其身

27日14时,觉醒心智企业内训课程启动,课程在教练的引导下,经过1天半的时间,通过聆听、分享、互动等方式,打开学员的内心,提升自省力、凝聚力、共荣力,在学习中思考,在思考中成长,使每位学员在整个过程中找准自我,建立范筹,建立团队,坚定信念,勤勉务实。

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第二篇章:回首总结,展望未来

29日9时,2021年云南风蓝公司年终总结大会召开。会上,首先由公司总经理李益民总经理进行2021年工作述职及2022年工作部署,然后各部门进行工作总结及下年工作计划汇报。回望过去的一年,云南风蓝顺利实现稳中求进、稳中提质、稳中向好,各项工作取得新的业绩,迈上一个新的台阶。


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第三篇章:企之将行,文化先行

29日14时,风蓝公司政策研究院执行院长任学全任院长为公司全体进行企业文化培训,院长从企业文化的物质层面、行为层面、制度层面及精神层面四个层次切入,围绕公司界定的企业文化基本精神及本质要求,结合发展变化着的形势任务,侧重从精神层面及行为层面角度,就公司员工价值理念、行为规范及精神风貌,进行“三心”“五性”“四力”“七意识”“三形象”“一格局”的重点讲解,倡导形成“忠诚敬业,守正创新,塑造形象,担当作为”的价值理念行为规范,能够从心底里喊出:风蓝育我,不负风蓝。


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29日16时,云南风蓝公司总裁姚迎春董事长作公司第二个“五年计划”发展目标部署,及2022年首要工作任务安排。姚总从公司发展基础,发展机遇,发展战略,企业文化,发展目标,主要任务,保障措施等七个方面,对五年规划再次作了阐述。他说:责任就是机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的历程承载新的梦想。过去的一年是云南风蓝第二个五年规划开局之年,总体发展势头较好。新的一年,我们思想要更加清醒坚定,意志更要坚如磐石。以开拓创新为宗旨,提高服务质量为重心,用好股权激励工具,团结协作,锐意进取,力争实现运营结构的全面优化。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。姚总强调:要想做好风蓝事业,必须要注重对形势任务及党的方针政策的学习了解掌握,用以指导管理咨询业务沿着正确方向行进,富有成效开展,注重向书本学习、向实践学习、向身边人和事学习,学习他们好的思想方法、好的思维方式、好的敬业精神及好的工作作风,并且将其转化自身素质能力及工作本领。站在新的历史起点上,面对2022年新的目标任务,我们比以往任何时候都要更加团结一心、步调一致,拼搏奋进、勇创佳绩。


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第四篇章:荣耀见证,一路同行

2021的累累硕果,背后皆是耕耘的辛勤与汗水。29日18时,云南风蓝向付出努力的卓越代表颁发“优秀管理者”“优秀员工”“卓越成就”“最佳新人”“明日之星”“风蓝形象”“最佳外援”等荣誉奖项,以感谢风雨同舟、陪伴风蓝成长的同行者们。最后,在欢声笑语中,在祝福美酒里,新年晚宴将年会推向欢乐喜庆的高潮。


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2022年新春年会圆满举行落下帷幕,而新的征途才刚刚开始。新的一年,云南风蓝将踔厉奋发启新程,怀着“风蓝育我,不负风蓝”的信念,笃行不怠向未来!




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