《改进作风提升效能具体规定（试行）》，要求公司员工：

正视不足，查找差距

用省委《规定》这把尺子作衡量，结合实际认真梳理分析自身作风效能建设方面存在的不足和差距，看是否存在学识水平不够、工作浮于表层，领悟能力不强、工作执行走样，遇事行动迟缓、办事效率低下，工作不在状态、得过且过茫然，方法粗糙简单、团结协作不力，不时自作主张、要事不报晚报，拒不执行决定、造成不良影响等方面问题，借贯彻省委《规定》精神东风，下决心来一场深刻的作风革命和效能革命。

忠诚公司，勤勉敬业

切实把忠诚于党，忠诚于党的事业，具体化为忠诚于党的事业有机组成部分的民营公司，及其经营发展事业，坚持以强烈的事业心和责任感，全身心投入推动风蓝发展，心无旁骛，赤胆忠心，倾心尽力。

勤学善思，增强本领

更加注重学习累积，注重知识更新，注重思考研究，注重智能储备，做到紧跟时代步伐，掌握应用政策，具备与工作要求及履职尽责相应的学识水平和实操技能，具有推动事业发展的真本领和硬功夫。

快速反应，雷厉风行

树立和践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作风理念，说了就办，定了就干，马上落实，坚决执行，且事事有着落，件件有回音，让“快速反应，雷厉风行”“踏石留印，抓铁有痕”成为风蓝员工鲜明特质。

不讲条件，坚决执行

自觉养成服从命令听指挥良好行为习惯，公司指令一经下达，坚决贯彻执行，不讲任何条件。多想干事创业良方，不找敷衍塞责理由。

精诚团结，合作共事

要像爱护自己眼睛一样更加珍视团结，善于站在公司经营发展高度看待问题，自觉维护公司经营发展大局；善于换位思考，懂得将心比心，致力搞好团结，实现协同奋进。

一线作业，注重实际

提倡和落实一线工作方法，管理者靠前指挥，有问题一线解决，坚持深入实际调查研究，奠定各块作业实的基础。

精准施策，提升效能

进一步强化思谋策划及工作统筹，努力增强各项工作及各块业务预见性实效性，有的放矢，精准作业，有效提升作业效能。

督促检查，严肃奖惩

对工作态度好、业务能力强，作风务实、实绩突出员工进行褒奖；对工作不负责任造成公司损失、闹不团结造成不良影响，以及作风漂浮抓不落实、行动滞后贻误时机等，严肃惩戒。

云南风蓝项目投资咨询集团有限公司，是一家致力于提供政府投资项目投融资整体解决方案及工程全过程管理的专业咨询服务民营机构，公司主要从事项目策划、工程规划、工程咨询、PPP咨询、专项债券咨询、项目管理、工程监理、工程造价、招标代理、绩效评价等第三方咨询服务与管理业务。通过近8年来的探索实践和不懈奋进，公司主营业务拓展，市场基础夯实，知名度不断提高，积累了较为丰富的市场资源和社会资本，已具备较为强大的综合服务能力及资源整合能力，经营发展稳步推进，市场前景较为广阔。相信通过认真贯彻落实省委《规定》精神，切实抓好作风效能建设，公司纪律作风将会进一步明显改进，工作效能会进一步明显提升，整体经营发展会有一个大的突破和新的推进。